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人力资源
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用人理念
以德为先 德才兼备 发挥特长 人尽其才
       黄山精工以包容的心去创造一个:“只要是人才就适合企业”的新的文化机制。坚持“发现人才、知人善用 、 人尽其才、才尽其用”的用人政策;坚持“产品缺陷可以弥补,人品缺陷无法修复”的用人思想;坚持以德为先的 标准培养、考核、选拔和任用人才 。人品是黄山精工招聘员工和提拔干部的首要因素,坚持用贡献成就自我。

学习理念 
能量产生力量 眼界造就境界
       员工素质决定着企业的素质,没有高素质的员工队伍,就没有高素质的企业。随着经济社会的发展,知识更新的速度不断加快,对人的素质提出了更高的要求,只有持续学习才能推动个人成长和企业创新,只有不断提高团队的学习能力,才能使个人与企业获得持续发展的能力
       我们倡导的学习,是全方位系统的学习,包括专业技能、理论素养,乃至生活小常识,我们相信,通过个人学习、团队学习、终身学习,提高员工技能和素质、加强员工团队和合作意识、激发员工创造力和创新力,拓宽视野,并把学习到的知识技能转化为生产力,达到员工和企业素质的飞跃。



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